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在工作与生活的斗争中,妈妈爸爸谁更幸福

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发表于 2018-8-10 14:19:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
  研究表明,父母都有压力疲惫,不快乐。今天,大多数母亲和父亲都面临着工作和家庭生活中的杂耍,试图实现难以捉摸的工作与生活平衡。亚马逊首席执行官杰夫贝索斯有自己的观点:他认为工作与生活的平衡是一个“令人衰弱的短语,因为它意味着有一个严格的权衡。而现实是,如果我在家里感到高兴,我会以极大的精力进入办公室。“无论你怎么看,工作和抚养孩子都是一场斗争。

  对佐治亚大学研究人员的250多项研究进行的分析证实,父亲和母亲都处理工作、家庭冲突。这些天大多数母亲在家外工作。根据皮尤研究中心的数据,“2014年劳教人口中有七分之七的妈妈和17岁以上的妈妈一起上学,高于1975年的47%。”因此,父亲与他们的孩子相比,他们更多地参与了他们的孩子,而不是典型的美国爸爸。la Ward Cleaver来自“离开海狸”或Don Draper来自“Mad Men”。


  皮尤研究中心告诉我们,与1965年的父亲相比,今天的父亲每周花费的时间几乎是他们后代的三倍。他们是从一开始就参与育儿,包括阅读怀孕和婴儿护理书籍。但是,母亲或父亲是否更满足于他们的双重角色,为什么?谁更快乐?波士顿大学工作和家庭中心指出,大多数父亲。无论是婴儿潮一代,X世代还是千禧一代都觉得他们的家庭和工作分开,即使他们想像配偶一样照顾孩子。

  研究人员注意到从父亲们过去的一个令人耳目一新的转变:“父亲对以职业为中心的父母以及在某种情感上脱离家庭的陈旧观念并未描述今天的父亲。”个人工作场所的文化对于家庭是否感到平衡至关重要,但育儿假仍然有利于母亲。密歇根大学和加州州立大学海峡群岛的研究人员发现,父母双方都认为工作与生活平衡是必要的。


  然而,当男性的工作场所不灵活时,研究人员说,“这些制裁使从事与女性气质同义的活动的男性贬值,阻止男性使用休假和灵活的工作环境来帮助照顾孩子,并加强传统的性别分工这是雇主对母亲的刻板印象的基础。“最近在网站上发表的一篇文章强调了父亲面临的困境:“虽然父亲带薪休假增加,但许多人不接受”,“男人感到有压力不使用这种福利。”尽管平均金额很高根据数据,有薪陪产假的时间从2015年的四周增加到2017年的11周。

  虽然更多的是为了公平的父亲福利,而父亲更多地参与其子女。在父母的幸福和幸福方面,但事实证明,母亲比父亲更有压力,更少快乐和更累。美国社会学评论报告指出,这些差异虽然很小,但可归因于母亲和父亲与子女的活动类型。例如,该报告的作者得出结论:“母亲在基本的儿童保育,儿童保育管理,烹饪和清洁等相对繁重的活动中花费更多的时间与孩子在一起,而父亲则花更多的时间从事高度享受和压力低的活动,如游戏和休闲。“

  尽管育儿在需要上班和想要更多时间与孩子之间的推动和挫折感到沮丧,但母亲和父亲都喜欢做父母,但是每个人如何体验他或她的父母角色和花时间与他们的父母一起度过儿童。母亲们仍然更有可能参与他们的母亲和祖母所假设的苦差事和更为传统的养育方面。在这种变化之前,爸爸将会对整体的快乐和满足感有所优势。


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